L'HANDICAP ET L'ENFANCE: Vidéo de sensibilisation / prévention

Le 11 novembre 2023 au Luxembourg,

Comment avez-vous vécu la réalisation de ce projet?

En raison de notre longue relation professionnelle depuis le début de la carrière du CPSE, ce projet était une excellente occasion de nous voir en dehors du contexte de cours. De plus, la grossesse de Melanie R a nécessité une réorganisation de nos rencontres. Bien que nous avions prévu de nous rencontrer pendant deux jours, nous n'avons réussi à le faire qu'une seule fois, car Melanie n'était plus en mesure de se déplacer. Par conséquent, nous avons décidé de travailler de chez nous et d'organiser nos réunions via Teams pour soutenir Melanie en fin de grossesse. Malgré ces défis, nous sommes restés solidaires et avons réussi à élaborer le projet dans les meilleures conditions.

Quels sont les apports et les apprentissages que vous en avez retiré?

En travaillant sur un projet de sensibilisation sur le handicap en équipe, on peut tirer plusieurs apports et apprentissages :

1. La collaboration : travailler en équipe implique de collaborer pour atteindre un objectif commun. Cela peut améliorer les compétences de communication, la résolution de problèmes et la prise de décision en groupe.

2. L'empathie et la sensibilisation: travailler sur un projet de sensibilisation sur le handicap peut aider les membres de l'équipe à mieux comprendre les défis auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap, favorisant ainsi le développement de l'empathie et la prise en considération d'autrui.

3. Les compétences créatives : concevoir, planifier et mettre en œuvre un projet de sensibilisation implique d'être créatif pour atteindre le public visé.

4. Le leadership : en travaillant en équipe, chacun peut développer son leadership et acquérir des compétences de mentorat.

5. La persévérance : travailler sur un projet de sensibilisation sur le handicap peut impliquer des obstacles et des défis qui nécessitent une grande persévérance pour surmonter.

Quel est votre degré de satisfaction vis à vis du travail réalisé? (modèle SWOT)